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: Etat des lieux des ressources multimédias hors ligne et en ligne dans les champs du bilan de compétences, de l'orientation et de la recherche d'emploi (version 7 datée du 20 septembre 2004 - ressources Algora)


E.C.P.A.
Site français de référence pour l'évaluation psychologique : présentation des outils , recheche des tests par domaine professionnel : orientation professionnelle, Ressources Humaines, psychologie Clinique, etc. (références, prix des test ou logiciels et commandes en ligne)


Cette plateforme, mise en place par l'Université de Rennes, propose un parcours divisé en 4 grandes étapes : le projet professionnel, les stratégies de recherche d'emploi, les candidatures et les entretiens de recrutement.

L'outil s'adresse essentiellement aux étudiants, notamment ceux des filières professionnelles.
L'apprenant est accompagné à chacune de ces étapes et dans le haut de la page une carte ressemblant à un plan de métro lui permet de voir où il en est de son parcours.

TREK propose par ailleurs :
- des informations utiles et des conseils pour chaque étape de recherche
- des outils interactifs, des exercices et des exemples pratiques (quelques exemples de fichiers .pdf transmis : "Liste de verbes d’action" // "Bilan de vos expériences" // "Questions fréquemment posées en entretien" // "Vos traits de personnalité)
- des liens vers les sites clés de la recherche d'emploi (une webographie ciblée et détaillée)
- des conseils de professionnels des ressources humaines et de l'insertion, de chefs d'entreprise et de jeunes diplômés (interviews vidéo)


" LES OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES EN LIGNE ", proposés par Dominique Deret (Consultant - Orientation - Accompagnement - Projets professionnels).

"Horizons de Carrière : les Intérêts personnels et professionnels" >> Horizons de carrière est un document Excel composé de 285 items à évaluer selon 3 niveaux d'intérêt. Les items intègrent les évolutions récentes du monde du travail, sont adaptés à notre contexte culturel et sont regroupés selon 6 parties : cours ou formations, personnes avec lesquelles travailler, activités de loisirs, environnements de travail, activités professionnelles, aspirations professionnelles.

"Questionnaire de Motivation Professionnelle" >> Cet instrument proposé au format .pdf a pour but d’analyser les principales sources de motivation ou de démotivation professionnelle des élèves du secondaire. Les quatre dimensions identifiées sont : la signification du travail (l’importance qu’une personne accorde au travail dans sa vie et les diverses raisons qui la motivent à travailler); le concept de soi professionnel (l’image qu’une personne a d’elle-même, c’est-à-dire ses intérêts, ses aptitudes, ses compétences, ses qualités au regard des possibilités professionnelles et d’une carrière future) ; la préparation à la carrière (les démarches et les activités de planification et d’exploration réalisées, les divers facteurs considérés pour prendre des décisions d’orientation et la connaissance des professions et du monde du travail); les aspirations professionnelles (la précision du projet professionnel de la personne, sa satisfaction générale à l’endroit de ce projet et l’assurance qu’elle pourra le réaliser).

"Quelques outils autour de l'IRMR" >> Le test IRMR (inventaitre des intérêts professionnels) appartient à la catégorie des questionnaires d’intérêts qui se base sur la typologie de Holland (RIASEC) à travers le classement de séries de métiers. Il est utilisé dans les domaines de l’aide à l’orientation, de la gestion du personnel et du conseil psychologique. Son but est d’apporter une information la plus objective possible concernant les intérêts, les attitudes et les motivations professionnelles des sujets en réflexion à cet égard.

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GENECOM Test : Préférences communicatives et vie professionnelle (test des modalités relationnelles de la personne)


Imagora : Test de personnalité (ennéagramme)


Une rubrique de l'Evaluathèque :
Logiciels d'aide à l'orientation : logiciels libres et solutions commerciales


Guid'Emploi : Outil interactif utile à l'élaboration d'un bilan professionnel (explorer ses aptitudes / connaissances /façon d'height / son expérience), par le GRETA du Velay
Diagnosti'Compétences : un test plutôt bien réalisé en vue de faire ressortir notre niveau de maîtrise ou d'intérêt par rapport à quelques compétences de base (compétences interpersonnelles, interculturelles et sociales / culture numérique / esprit d'entreprise / apprendre à apprendre / communication en français, etc.) . Le résultat nous apparaît sous la forme d'un graphique après avoir répondu à chacune des 133 questions. Le test est un peu long par conséquent, mais c'est aussi ce qui fait sa qualité.
Parmi les outils du CRI, Conseil Recherche Innovation, le laboratoire pédagogique du Greta du Velay.


@Books - Guides pratiques - by YouOnTheWeb.fr

"Cultivez votre identité numérique" : construire son image et entretenir son réseau sur internet ( explications, outils et astuces pour l'utilisation des réseaux sociaux, le personal branding, l'@portfolio, la réputation numérique et la protection de son identité sur le web)

"Identité numérique : enjeux et perspectives" : E-réputation, Identité numérique


" Fomation & Carrière " : classification canadienne dispatchant l'internaute en direction d'une foule de rubriques fiches pratiques, concepteur de cv en ligne, questonnaires interactifs et job alerte
:
Questionnaires sur le travail indépendant : Avez-vous l'étoffe d'un entrepreneur ?
Les compétences au regard de l'employabilité individuelle : passation interactive (Ca)


Questionnaires à imprimer :
A propos des choix d'orientation, de la motivation professionnelle, des préoccupations de carrière, des qualités entrepreneuriales, de l'évaluation de soi etc., par Marcelle Gingras, Pierrette Dupont et al, de l'Université de Sherbrooke - Approche orientante - Des documents d'une rare qualité


Les imprimés supports à l'orientation de l'Evalu@theque :
Le "Livret Guide" : Un support papier format pdf, destiné à l'élaboration du bilan personnel et professionnel
"Le TetraXe" : Jeu de 4 axes de réflexion sur l'évaluation des intérêts personnels réalisés en fonction de 4 domaines d'activités (la matière / le vivant / le relationnel / la gestion), en vue d'une pré orientation, au format .pdf
"L'aventure des métiers" : Questionnaire de pré orientation qui permet de mieux cibler les centres d'intérêts privilégiés (.pdf)
"L'approche d'une profession" : Une batterie de questions très détaillée visant à discerner les caractéristiques d'une profession (support de réflexion utile dans le cadre d'une enquête métier), au format pdf
"Grille d'évaluation d'un entretien" : Une grille de lecture par la préparation d'un entretien d'embauche, (.pdf)
"Fiche récapitulative d'entretien" : Une fiche pour faire le point, après un entretien d'embauche, (.doc)

: Test en ligne - "Profil d'apprentissages", sur le site Web de la Téluq (télé université du québec)


Guide pratique Pôle Emploi
Préparer sa recherche d'emploi : les bons outils


"Monster.ca" :
"Le coin de l'autoévaluation" : des outils interactifs sous forme de questionnaires (la personnalité / le style de carrière, les aptitudes... interrogées)
"Les entrevues virtuelles" : Q.C.M.


Tester son CV en ligne, par CVReader (pour les formats doc, docx, pdf, txt)
Ce système vous alerte sur les éventuels manques relatifs au contenu de votre CV et vous informe du mode de lecture des systèmes informatisés de traitement de candidatures et autres CVthèques utilisés par certains recruteurs (éviter notamment les cadres et les tableaux).


: SkillPlan : Vos compétences sont-elles à la hauteur ? - par le Conseil de l'Industrie de batiment de la Colombie-Britannique, pour le développement des compétences (site RH et développement des compétences du Canada)


Platine : sur la piste de l'emploi
Apports méthodologiques et conseils de base pour les techniques de recherche d'emploi (bilan personnel & professionnel / lettre de motivation / cv / prospection) - par l'Université de Lorraine

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"Ma Job Aventure" : Un serious game permettant de mieux cerner les droits du salarié en France..
Ce jeu nous propose de répondre à différentes questions sur les conditions de travail : 3 niveaux / 3 « jokers » / 1 chrono qui compte pour le résultat final...
Pour y jouer, il suffit de s'inscrire gratuitement sur le site ou + simplement par le biais de son profil Facebook.
[source : " Thot Cursus"]

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>>> Jeux de logiques

Imagora : Test de QI et Test d'orthographe


iqtest


Nicologic : Dominos, Matrices, Abstraction... Tests de QI (choisir la langue avec les drapeaux)

Jeux de mots :

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