QUIZ SUR LE DROIT DU TRAVAIL
1. Qu'est-ce qu'un C.D.D. ?

Un nouveau graveur de CD
Un contrat de travail
Un groupe de techno
Une ligne de tramway


2. Quand je vous dis CTT, à quoi pensez-vous ?

A un contrat de travail temporaire
A une marque de vélo
A un plan d'aide à l'emploi
A une taxe fiscale


3. Bingo, on vous a proposé un salaire de 1 490 Euros ! Mais, déception, le chèque au final n'est que de 1147 Euros Cherchez l'erreur !

Votre patron vous a menti
Le comptable s'est trompé
Vous avez mal travaillé
Il y a eu confusion entre le net et le brut


4. Deux copains, l'un mineur, l'autre majeur, se présentent pour un emploi de serveur proposé aux horaires suivants : 11h-14h30 & 18h-23h. Le plus jeunes est le plus qualifié des deux mais c'est le plus âgé qui est engagé. Pourquoi ?

Le plus jeune s'est montré trop timide
Il a raté les tests d'embauche
Il est trop jeune pour ce poste


5. Qu'est-ce que le SMIC ?

Un syndicat de jeunes travailleurs
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance
Le salaire minimum d'insertion cérébrale
Le salaire minimum d'insertion à la consommation


6. Après 5 semaines de travail, votre patron vous remet un chèque et vous souhaite de bonnes vacances. Qu'a-t-il oublié de vous remettre ?

Un certificat d'assiduité
Une fiche de paie
Une lettre de recommandation
Une médaille du travail


7. Re-Bingo, mais cette fois c'est un licenciement pour faute grave qui vous attend.
Après avoir travaillé 6 mois, à quoi aurez vous droit ?

Des coups de bâton
Des indemnités de licenciement
Des indemnités de préavis
Des indemnités de congés payés


8. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, une démission à l'initiative du salarié implique que :

Le salarié peut être condamné à verser à l'employeur des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi.
Le salarié perd son droit à l'indemnité de fin de contrat (aussi appélée prime de précarité)
Le salarié perd l'indemnité compensatrice de congés payés


9. Vous venez de signer votre premier CDD. Un contrat de 3 mois. Mais, au bout de deux jours, votre employeur décide de mettre fin à votre collaboration. Que s'est-il passé ?

Il n'a plus les moyens de vous payer
Il fait usage de la période d'essai
Il a trouvé un employé plus qualifié
Il ne vous aime pas


10. Engagé pour une durée de 8 semaines, vous donnez votre démission, au bout de 15 jours de travail, votre employeur vous la refuse et veut aller devant les tribunaux.
A ne compter que sur ces seuls motifs, qui a raison ?

Votre employeur
Vous
Aucun des deux
Tous les deux













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