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mis à jour le
13/11/2015 |
Handicap.fr : L'information et les services, du handicap à l'autonomie relatifs aux personnes handicapées>> Annuaire du handicap >> Emploi >> Vidéos >> Formulaires admninistratifs pour les demandes d'aide / infos droit / aides techniques / forum, etc.
Vos droits - Service public :
Aides financières liées au handicap (allocation aux adultes handicapés et compléments d'allocation / allocation d'éducation de l'enfant handicapé / prestation de compensation du handicap)
La mission de l'Agefiph est de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Elle participe à la politique d'emploi menée par l'État et les collectivités territoriales.
Elle aide et conseille les individus, les entreprises et les employeurs du secteur privé, stimule la demande d'intervention et accompagne les initiatives locales en matière d'emploi des personnes handicapées. Par l'intermédiaire de ses délégations régionales, elle intervient en tant que conseil et financeur pour la prise en charge du surcoût lié au handicap.>> Infos légales / liens / publications >> Annuaire (reseau cap emploi / antennes agefiph /pdith / aide à la création d'entreprise, etc.) >> Espace Emploi Handicap & entreprise : le MEDEF met à disposition un "
guide pratique" : un état des lieux concernant les obligations d'embauche liées au handicap.>> Depuis juillet 1987, une loi oblige les entreprises privées de + de 20 salariés à employer au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif, ou à payer une contribution à l’Agefiph pour compenser. En 2005 cette obligation s'est étendue à une grande majorité des établissements du secteur public (loi du 11/02/05, mise en application en 2006). Aussi, depuis le 01/01/10, les entreprises qui n'appliquent pas ce principe de droit sont légalement soumises à une plus forte majoration de leur contribution.
Handiplace : information sur l'emploi, la formation et l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
>> "Ressources Doc" et "Espace Emploi"
Handipole Site d'information sur les dispositifs emploi, formation, insertion et handicap, Handipole propose des ressources et documents utiles aux personnes handicapées, aux entreprises et aux professionnels concernés par le sujet... Hanploi.com : le recrutement des personnes handicapées.HandiQuesta : offres d'emploi accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'ADAPT : Association pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (offres et demandes en consultation sur l'espace emploi)
Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique>> Dossier pratique travail & handicap : Guide pratique de l’emploi des personnes handicapées >> Fiches pratiques travailleurs Handicapés du Ministère du travail :aide à l’exercice d’une activité non salariée / obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés / prime de reclassement / reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé / contrat d’apprentissage aménagé / contrat de rééducation professionnelle / stage de rééducation professionnelle / travail en milieu ordinaire et les aides aux employeurs / aides de l’AGEFIPH / conditions d’accès à la fonction publique / es entreprises adaptées, les centres de distribution de travail à domicile (CDTD) et les aides aux employeurs / les établissements ou services d’aide par le travail Sur vosdroits.service-public.fr :>> Accès des travailleurs handicapés à la fonction publique >> L' Allocation compensatrice pour frais professionnels Rubriques de l'Evaluathèque :
Mesures d'aide en faveur de l'emploi
Tripalium (droit du travail)
Annuaires professionnels (annuaires d'entreprises et de professionnels, organismes et offres de formation, administrations, collectivités et structures associées, établissements sanitaires et sociaux))
Les structures d'insertion par l'activité économique
Les tendances du marché
DSM IV, sur WikipédiaDiagnostic and Statistical Manual - Revision 4 : outil de classification pour définir de plus en plus précisément les troubles mentaux.
Guide-barême pour l'évaluation des déficiences
et incapacités des personnes handicapées - Support à l'évaluation diagnostic :
le guide barème permet de fixer le taux d’incapacité d’une personne, quel que soit son âge, à partir de l’analyse de ses déficiences et de leurs conséquences dans sa vie quotidienne, et non sur la seule nature médicale de l’affection qui en est l’origine (Décret n°2007-1574 du 6 novembre 2007)
R.A.I. - A.G.G.I.R.>> La Grille AGGIR : Autonomie Gérontologique Groupes Iso-Ressources Il s'agit d'une grille guide utilisée pour évaluer la dépendance et décider de l'attribution de la prestation dépendance ou de l'exonération de la part patronale des cotisations sociales pour la tierce personne. >> L'AGGIR : présentation, notes et commentaires critiques de papidoc >> Le R.A.I. : Observation, analyse et synthèse concernant le "Résident Assessment Instrument", une méthode d'évaluation globale du résidant qui prend en compte les différentes dimensions de l'être : physique, psychique, fonctionnelle, sociale, environnementale ainsi que les habitudes de vie. Elle tend à se substituer à l'AGGIR >> Grille de recueil de données et tableau d'alarme du R.A.I. (tiré à part - format pdf)  Vous connaissez des adresses qui correspondent à cette rubrique ? Merci de 
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