QUIZ SUR LE DROIT DU TRAVAIL
1. Le CDI est un contrat à durée ?

Incommensurable
Indéterminée
Inconnue
Incompressible


2. Vous arrivez plusieurs fois en retard le matin. Vous recevez un avertissement, quelle peut-être la réaction de votre employeur si vous continuez ?

Diminuer votre salaire
Vous licencier
Vous offrir un réveil matin
Vous proposer de dormir sur place


3. Pendant le week-end, vous vous cassez une jambe au sport. Que devez-vous faire pour être en règle avec votre employeur ?

Téléphoner au secrétariat de l'entreprise
Aller quand même travailler
Ecrire une lettre au chef du personnel


4. Dans le même cas de figure que précédemment, est-il nécessaire d'envoyer par lettre recommandée votre certificat de maladie ?

Oui
Non


5. Un contrat de travail en bonne et due forme doit comprendre ?

L'âge de l'employé
Le chiffre d'affaire de l'entreprise
La durée de la période d'essai
Le salaire de l'employeur


6. S'il n'est pas indiqué sur un contrat à durée déterminée le motif de sa durée déterminée :

Il devient invalide
Il se transforme en contrat à durée indéterminée
L'employeur est passible d'une amende


7. Le code du travail statue qu'un contrat de travail doit être remis à l'employé :

Dans les 4 jours suivant sa prise de fonction
3 jours a maxima après la signature du contrat
Dans les 2 jours suivant le commencement de son contrat


8. Une VAE est

Une validation des acquis d'expérience
Une période de 10 jours passée en entreprise en vue de découvrir un poste de travail
Un audit réalisé en entreprise par un professionnel
Un stage d'accès à l'emploi


9. Une PMSMP est

Un audit réalisé en entreprise par un professionnel
Une période de mise en situation en milieu de travail réalisée en vue de découvrir un environnement professionnel
Un stage d'accès à l'emploi
Une validation des acquis d'expérience


10. Que signifie l'origine latine du mot ''travail'' ?

En échange de
Instrument de torture
Qui doit
Effort à fournir












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